Aggiornamento RLS per aziende sopra i 50 lavoratori – 8 ore
Aggiornamento RLS per aziende sopra i 50 lavoratori – 8 ore
Il corso viene svolto in videoconferenza salvo quando è previsto che sia “in aula” presso una specifica sede o aula. Il pagamento del corso sarà effettuato dopo l’iscrizione e al ricevimento della fattura. Le date delle varie sessioni del corso sono di seguito riportate.
Su prenotazione e con posti limitati, mettiamo a disposizione dei discenti privi di strumentazioni per seguire le lezioni in videoconferenza, delle sale attrezzate nelle nostre sedi di Trieste, Udine, San Canzian d’Isonzo (GO).
Quota a persona € 150,00 + IVA (€ 183,00)
L’iscrizione si perfeziona con il pagamento della fattura, che sarà da noi trasmessa prima dell’inizio del corso. Il pagamento della fattura può essere fatto con bonifico bancario oppure utilizzando la carta di credito, PayPal e altri sistemi tramite un link presente in fattura al sistema TeamSystem Pay.
Per questo corso nel caso di iscrizione di più partecipanti verrà effettuato uno sconto al momento dell’erogazione della fattura.
Procedi all’iscrizione tramite il modulo cartaceo o quello online
ISCRIZIONE CARTACEA
ISCRIZIONE ONLINE
Mono-aziendale in aula o videoconferenza
Il corso sarà svolto esclusivamente per la vs. realtà, con quota a corso e non a partecipante. La formazione potrà essere erogata, in presenza, presso la vs. sede, qualora idonea e sita nella Regione FVG, oppure in sedi messe da noi a disposizione site nella Regione FVG. In alternativa sarà possibile erogare il corso in videoconferenza. Gli orari e le giornate possono essere concordate. Contattaci o compila il seguente modulo per ricevere un preventivo.
Presentazione
“Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” – D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i). La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08. Questa figura aziendale, che è obbligatori in tutte le aziende, in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di nomina del rappresentante definita dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08:
– Nelle aziende o unità produttive con un massimo di 15 dipendenti il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro
– Nelle aziende o unità produttive che contano più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali
I principali compiti svolti dal RLS comprendono:
– Obbligo di comunicare al datore di lavoro i rischi individuati durante il suo lavoro
– Accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori
– Potere di proporre ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure preventive presenti in azienda siano insufficienti a garantire la tutela fisica dei lavoratori
– Consultazione preventiva sulla questione della valutazione dei rischi, della programmazione e della realizzazione della prevenzione aziendale
– Consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti dei servizi di prevenzione
– Ricezione delle informazioni elaborate dal servizio di vigilanza
– Promozione delle attività che attengono le misure di prevenzione per tutelare i lavoratori
Programma/Contenuti
Aggiornamento 8 ore (rivolto a RLS di aziende con più di 50 lavoratori): scegliere 2 tra le lezioni sotto riportate.
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
– Concetti di pericolo, danno, rischio e probabilità
– DVR e DUVRI (D.Lgs. art.26)
– Rischi specifici di tipo meccanici ed elettrici
– Rischi nell’uso di macchine attrezzature e utensili.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda (4 ore)
– I metodi e le tecniche di una comunicazione efficace in tema di sicurezza.
La sorveglianza sanitaria (4 ore)
– La sorveglianza sanitaria
– Rischi biologici e derivanti da videoterminale
– Rischi derivanti dalle differenze dei lavoratori
– Alterazione derivante da alcol e droghe
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
– Il rischio da movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, ergonomico posturale.
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
– I lavori ad alto rischio (Lavori in quota / Lavori in spazi confinati)
– Uso di DPC e DPI di terza categoria, attrezzature speciali e opere provvisionali -es. scale portatili, trabattelli, tripode.
Il rischio aggressioni sul luogo di lavoro (4 ore)
– Le dinamiche del comportamento aggressivo: il ciclo dell’aggressività.
– La prevenzione: le misure di tipo strutturale, organizzativo e comportamentale.
CORSI CORRELATI