Corso – Mobbing? No grazie – corso per lavoratori / privati – 3 ore

Corso – Mobbing? No grazie – corso per lavoratori / privati
3 ore

Il corso viene svolto in videoconferenza salvo quando è previsto che sia “in aula” presso una specifica sede o aula. Il pagamento del corso sarà effettuato dopo l’iscrizione e al ricevimento della fattura. Le date delle varie sessioni del corso sono di seguito riportate.


Su prenotazione e con posti limitati, mettiamo a disposizione dei discenti privi di strumentazioni per seguire le lezioni in videoconferenza, delle sale attrezzate nelle nostre sedi di Trieste, Udine, San Canzian d’Isonzo (GO).


Quota a persona  50 + IVA (€ 61).
Per questo corso nel caso di iscrizione di più partecipanti  verrà effettuato uno sconto al momento dell’erogazione della fattura.


Procedi all’iscrizione tramite il modulo cartaceo o quello online

ISCRIZIONE CARTACEA


ISCRIZIONE ONLINE

 

Il corso sarà svolto esclusivamente per la vs. realtà, con quota a corso e non a partecipante. La formazione potrà essere erogata, in presenza, presso la vs. sede, qualora idonea e sita nella Regione FVG, oppure in sedi messe da noi a disposizione site nella Regione FVG. In alternativa sarà possibile erogare il corso in videoconferenza. Gli orari e le giornate possono essere concordate. Contattaci o compila il seguente modulo per ricevere un preventivo.


Programma/Contenuti
Il corso si propone di aiutare i lavoratori e le lavoratrici a comprendere quali sono le diverse forme di conflittualità e di disagio nell’ambiente lavorativo, distinguendo il mobbing dalle altre forme di malessere. Si offrirà una panoramica sugli effetti del fenomeno nella vita lavorativa, sociale e familiare della vittima, e degli strumenti per potersi difendere dagli attacchi persecutori. Definizione del fenomeno e panoramica sulle varie tipologie di mobbing. Gli attori del mobbing (vittima, regista, esecutori, osservatori). Cosa NON è mobbing: le diverse forme di disagio nei luoghi di lavoro. Gli elementi identificativi del mobbing, le conseguenze sulla persona, sull’azienda e sulla collettività. Cenni sull’impianto normativo nazionale e regionale in Friuli Venezia-Giulia. Il progetto contro le molestie psicofisiche nei luoghi di lavoro e la nascita dei Centri di Ascolto accreditati: gli obiettivi, l’assistenza in un’ottica interdisciplinare, le fasi del percorso di sostegno, il vademecum per le vittime di mobbing. I progetti realizzati dal Punto di Ascolto Mobbing di Trieste. Analisi di casi reali.