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Presentazione

La valutazione delle risorse umane, metodi e tecniche per la crescita ed il miglioramento professionale delle persone. Al termine del Corso, su richiesta, Synergica srl è in grado di accompagnare e supportare i partecipanti con una consulenza aziendale personalizzata, da concordare nelle forme e nelle modalità operative.

Tipologia

interaziendale o dedicato

Riferimento normativo

-

Destinatari

Responsabili delle Aree del Personale, Dirigenti del personale, Quadri e funzionari delle Aree del Personale con responsabilità nella gestione delle risorse, professionisti e consulenti della gestione aziendale, imprenditori, titolari d’impresa, psicologi del lavoro, consulenti del lavoro, commercialisti aziendali, Responsabili ed esperti dei servizi di Qualità, delle Area Ricerca e Sviluppo. Il corso è altresì rivolto ad organizzazioni fornite di personalità giuridica, alle società ed associazioni anche prive di personalità giuridica, ad Imprese di qualsiasi dimensione pubblica o privata.

Prerequisiti

nessuno

Programma

• Valutare: facile o difficile? Quali i principali ostacoli e quali indicazioni per il miglioramento
• Dalla parte del Valutatore, dalla parte del Valutato: aspetti di ruolo e considerazioni operative
• L’oggetto della valutazione, cosa e come valutare, le fasi metodologiche della valutazione
• I fattori che influiscono sul giudizio di valutazione: “percezione e valutazione”
• Gli ”errori nella valutazione”: errori di misura, errori inconsci ed errori di percezione, come riconoscerli e gestirli
• Le “tre P” della valutazione: valutare le Posizioni, valutare le Prestazioni, valutare il Potenziale
• La valutazione delle competenze
• Esempi di sistemi e piani di valutazione aziendale
• Strumenti e schede per la valutazione
• Il Manuale metodologico per la “mappatura” e per la valutazione delle persone
• Impostazione operativa di PMI, Piani di Miglioramento Individuale

Durata

14 ore articolate in tre incontri di 4 ore ed uno di 2 ore. Orario: 9.00 - 13.00 o 14.00 - 18.00, secondo esigenze da concordare con i partecipanti.

Finalità

• Favorire l’impostazione di programmi e piani di valutazione del personale come processo di miglioramento professionale continuo delle persone;
• superare le eventuali difficoltà del processo di valutazione da parte del valutatore e del valutato;
• sperimentare modelli di osservazione dei comportamenti e delle capacità professionali delle persone;
• realizzare strumenti e griglie di osservazione oggettiva per la valutazione delle persone.

Metodologia e materiale didattico

Presentazione degli argomenti da parte del docente con l’ausilio di videoproiettore, illustrazione di esempi pratici, simulazioni ed esercitazioni .

A supporto delle lezioni verrà resa disponibile una dispensa contenente le slides proiettate durante il corso; in seguito alla lezione verranno forniti via e-mail gli eventuali ulteriori esempi illustrati dal docente.

Docenti

Qualificati da Synergica s.r.l.. Consulenti e formatori che hanno maturato competenze specifiche nell’ambito dell’organizzazione aziendale. In particolare il Corso sarà tenuto come docenza principale da un Psicologo del lavoro, consulente e formatore per enti ed aziende a livello regionale e nazionale e con maturata esperienza nel campo della valutazione del personale.

Attestati

Attestato di frequenza.

Quota d’iscrizione

La quota comprende il materiale didattico a supporto del corso, il coffee break.

Corso inter-aziendale, per partecipante 250 €  + IVA (20%).
Corso mono - aziendale da quotare.

vai alla sezione Corsi dove se il corso è programmato potrai trovare la relativa scheda di iscrizione